MAG-Handbuch

Das Mitarbeitergespräch (MAG) gewinnt zunehmend an Bedeutung. Es entwickelt sich zum festen Bestandteil der Führungsaufgabe, beeinflusst den unternehmerischen und persönlichen Erfolg ganz massgeblich und dient der gegenseitigen Wertschätzung und Achtung, der Gleichstellung und Gleichbehandlung. Das MAG-Handbuch bietet eine verlässliche Grundlage für eine – wiederkehrend – einheitliche und erfolgreiche Durchführung der MAG.

Ihr Gewinn

  • Transparenz für Vorgesetzte und Mitarbeitende
  • Verlässliche Organisationsbasis für nachhaltige Gespräche
  • Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden, neue Motivation
  • Überzeugendes Arbeitsinstrument, wertvolles Nachschlagewerk

Ihr Support

Das MAG-Handbuch als nächstes Optimierungsziel? MANDATUM unterstützt und begleitet Sie gerne.