Personalselektion

Sie haben eine Stelle neu zu besetzen. Das Verfahren soll den hohen Anforderungen an eine professionelle Personalselektion gerecht werden und das Image als attraktive Arbeitgeberin fördern. Es ist Ihnen ein Anliegen, eine neutrale, unvoreingenommene Optik zu wahren. Sie ziehen aus dieser Situation heraus – und weil Sie zudem die eigene Verwaltung vom Verfahrensaufwand entlasten wollen – einen Drittauftrag in Erwägung. Wir offerieren Ihnen gerne unsere Dienste.

 


 

  • Formulieren eines attraktiven Ausschreibungstextes, Erstellen eines Mediaplanes, Erteilen der Publikationsaufträge
  • Entgegennehmen der Bewerbungen, allenfalls Durchführung von Berufungsgesprächen, Kandidatenanalyse aus neutraler Optik
  • Professionelle Organisation und Moderation der Vorstellungsgespräche, Kandidatenbewertung, Einholen und Protokollieren von Referenzauskünften
  • Erarbeiten von Bericht und Antrag an die Anstellungsinstanz und Verarbeiten des Anstellungsentscheides 

Auch wenn der Arbeitsmarkt ausgetrocknet erscheint: Entscheiden Sie nie mit dem Rücken zur Wand! Wir begleiten Ihre Personalsuche – massgeschneidert, prompt, auf Ihre Unternehmenskultur zugeschnitten.