MAG-Handbuch
Das Mitarbeitergespräch (MAG) gewinnt zunehmend an Bedeutung. Es entwickelt sich zum festen Bestandteil der Führungsaufgabe, beeinflusst den unternehmerischen und persönlichen Erfolg ganz massgeblich und dient der gegenseitigen Wertschätzung und Achtung, der Gleichstellung und Gleichbehandlung. Das MAG-Handbuch bietet eine verlässliche Grundlage für eine – wiederkehrend – einheitliche und erfolgreiche Durchführung der MAG.
