In den kommenden Monaten finden in den Unternehmen die Jahresendgespräche
statt. Allzu oft resultiert aus diesen Gesprächen bei den Mitarbeitenden
mehr Frust als Lust. Was gilt es also zu beachten, damit die Gespräche
positiv und leistungssteigernd wirken? MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Markus Zemp (ALPHA – Der Kadermarkt der Schweiz, 4./5. September 2014)
