Weiterbildung

Sie wollen ....

  • die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht dem Zufall überlassen
  • die Weiterbildung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt fördern
  • die Weiterbildung nicht nur planen, sondern auch bilanzieren lassen
  • das Verfahren für die Bewilligung von Beiträgen oder Urlaub klar regeln.

Wir empfehlen ....

  • klare Rahmenbedingungen für die interne und externe Weiterbildung
  • eine Zuständigkeitsordnung in Form eines Funktionendiagrammes
  • ein standardisiertes Gesuchsverfahren für Beitrags- und Urlaubsbewilligungen
  • die jährlich wiederkehrende Planung und Bilanzierung der Weiterbildung aller Mitarbeitenden.

Ihr Gewinn

Wir bringen den Mitteleinsatz für die Weiterbildung mit den dienstlichen und individuellen Interessen in Einklang – gemeinsam mit Ihnen. Tel. 031 832 44 32 oder info@mandatum.ch