Archiv "MANDATUM aktuell"
Die Gehälter und Boni von gewissen Berufsgruppen werden kontrovers diskutiert. Fragen der Gerechtigkeit und Vergleichbarkeit tauchen auf. Kann es das richtige Gehalt geben? Wie käme dieses zustande? MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Dr. Christian P. Katz & Prof. Dr. Christof Baitsch (ALPHA - Der Kadermarkt der Schweiz, 6./7. Juni 2009) (PDF 27 kB)
In weiser Voraussicht: E-Mails archivieren (29. Dezember 2008)
Der Umgang mit E-Mails in Unternehmen wird oft fahrlässig gehandhabt: Die Geschäftsleitung ist angehalten, Regeln zu definieren. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Willy Knüsel (ALPHA - Der Kadermarkt der Schweiz, 27./28. Dezember 2008) (PDF 24 kB)
Klare Rollenverständnisse machen den Weg frei (7. November 2008)
Die Aufgabenerfüllung wird oftmals durch unnötige Reibungsverluste beeinträchtigt, weil im Spannungsfeld von Politik und Verwaltung Unsicherheiten bestehen, wem nun welche Rolle zugedacht ist. Es wird zwar bekräftigt, zwischen strategischen und operativen Aufgaben differenzieren zu wollen, die einheitliche Abgrenzung fällt aber schwer. Interessenskonflikte, Rechtsunsicherheiten und eine ungenügende Verwaltungsökonomie können die Folgen sein. Wir empfehlen Ihnen die Schaffung eigener Leitlinien zu den Rollen und zur Zusammenarbeit von Behörden und Verwaltung (PDF 33 kB).
Integrierte Personalentwicklung: Die gezielte Investition (27. Oktober 2008)
In der Personalentwicklung steckt viel Potenzial: Sie unterstützt mit gezielten Bildungsmassnahmen die Unternehmensstrategie und fördert damit den wirtschaftlichen Erfolg. Das ist nichts Neues. Trotzdem tun sich in der Praxis noch viele Unternehmen schwer damit. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Regula Umbricht (ALPHA – Der Kadermarkt der Schweiz, 25./26. Oktober 2008) (PDF 23 kB).
Zielsysteme und Leistungslohn (18. August 2008)
Was Professor Higgins in Bernard Shaws Bühnenstück "Pygmalion" mit Eliza erreichte, die sich vom Blumenmädchen zur Dame wandelt, lässt sich auch auf Unternehmen und öffentliche Verwaltungen übertragen: Behandelt und beurteilt ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter wie Topleute, dann versuchen sie, diese Erwartung zu erfüllen. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Dieter Wissler (ALPHA - Der Kadermarkt der Schweiz, 16./17. August 2008) (PDF 19 kB)
Effiziente Personalsuche - das schnellere Unternehmen gewinnt die besseren Mitarbeitenden (7. April 2008)
Die Wirtschaftslage in der Schweiz ist ausgezeichnet, die Arbeitslosigkeit so tief wie seit Jahren nicht mehr. Das wirkt sich auf den Arbeitsmarkt aus: Wer qualifizierte Mitarbeitende gewinnen will, muss seine Personalgewinnungsprozesse auf Vordermann bringen. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Marcel Widmer (ALPHA - Der Kadermarkt der Schweiz, 5./6. April 2008) (PDF 23 kB).
Auszeit - auch in Gemeindeverwaltungen: Wieso eigentlich nicht? (Dezember 2007)
Timeout statt Burnout – dies ist eine der wesentlichen Fragen, die sich Unternehmen bei der Evaluation und Gestaltung von entsprechenden Programmen zunehmend stellen. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Max Wey (ALPHA - Der Kadermarkt der Schweiz, 15./16. Dezember 2007) (PDF 22 kB)
Personalarbeit: Wir liefern die Grundlagen - Sie entscheiden und führen
Der stete Wandel der Rahmenbedingungen stellt hohe Ansprüche an das Personalmanagement. Weil das Tagesgeschäft dominiert, fehlen oft eine ganzheitliche Sicht und eine strategische Ausrichtung der Personalarbeit. Wir bieten Ihnen eine Entlastung von der Personaladministration, damit Sie sich auf Strategie und Führung konzentrieren können. (PDF 33 kB)
Das Handbuch für Mitarbeitergespräche als Erfolgsbasis
Das Mitarbeitergespräch (MAG) gewinnt zunehmend an Bedeutung. Es entwickelt sich zum festen Bestandteil der Führungsaufgabe, beeinflusst den unternehmerischen und persönlichen Erfolg ganz massgeblich und dient der gegenseitigen Wertschätzung und Achtung, der Gleichstellung und Gleichbehandlung. Das MAG-Handbuch bietet eine verlässliche Grundlage für eine - wiederkehrend - einheitliche und erfolgreiche Durchführung der MAG. (PDF 28 kB)
Milizgemeindepolitiker sind am Anschlag - eine Frage der Organisation
Viele kleinere Gemeinden stossen mit dem Milizsystem in der Politik an Grenzen - dies sei eine Frage der Organisation, sagt der Experte. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Presseartikel von Manuela Ryter (Der Bund - 25. November 2006) (PDF 20 kB)
Oft werden beim Smalltalk die Weichen gestellt
Wer sich beim Bewerbungsgespräch vor dem Gastgeber hinsetzt und danach weder über Fussball noch übers Wetter reden kann, wird kaum Karriere machen. MANDATUM empfiehlt Ihnen das Interview mit Rosmarie Wrede-Grischkat („Bund“-Interview im Stellenmarkt vom 8. November 2006) (PDF 170 kB)
Personalselektion: Die sechs Fallstricke
Topbewerberinnen und Topbewerber, die unprofessionell behandelt werden, zeigen den Unternehmen schnell die kalte Schulter. Firmen verschlechtern so selbst ihr eigenes Image. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Urs Grützner (ALPHA - Der Kadermarkt der Schweiz, 12./13. August 2006) (PDF 19 kB).
Laufbahnberatung
Wenn das berufliche „Fundament“ erstellt ist, geht es mit dem Planen der weiteren Laufbahn erst richtig los. Solche Pläne sind selten in Stein gemeisselt und werden häufig revidiert. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Jürg Enderli (ALPHA - Der Kadermarkt der Schweiz, 15./16. April 2006) (PDF 23 kB).
Karriere und Persönlichkeit
Wie „tickt“ ein potenzieller Mitarbeiter? Passt er zur Unternehmenskultur? Das Wissen um die Limbische Persönlichkeit eröffnet neue Dimensionen. Ausgestattet mit entsprechenden Informationen können Unternehmen einen potenziellen Mitarbeiter besser einschätzen. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Oliver Damm (ALPHA - Der Kadermarkt der Schweiz, 15./16. April 2006) (PDF 24 kB).
MANDATUM begleitet Ihr Stellenbesetzungsverfahren von A bis Z
Sie haben eine Stelle neu zu besetzen. Das Verfahren soll den hohen Anforderungen an eine professionelle Personalgewinnung gerecht werden und das Image als attraktive Arbeitgeberin fördern. Es ist Ihnen ein Anliegen, eine neutrale, unvoreingenommene Optik zu wahren. Sie ziehen aus dieser Situation heraus - und weil Sie zudem die eigene Verwaltung vom Verfahrensaufwand entlasten wollen - einen Drittauftrag in Erwägung. Wir offerieren Ihnen gerne unsere Dienste! (PDF 98 kB)
Viel zu arbeiten, bedeutet nicht in jedem Fall Stress
Wenn man allerdings statt Anerkennung den Eindruck erhält, man sei auswechselbar, beeinträchtigt dies Motivation und Gesundheit. MANDATUM empfiehlt Ihnen das Interview mit Jürg Baillod (Der Bund und Berner Zeitung, 15. Februar 2006) (PDF 88 kB).
Personalmanagement im Spannungsfeld: HR-Akzeptanz erhöhen
Personalmanagement gewinnt an Bedeutung und beeinflusst zunehmend die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Bruno Keller (ALPHA - Der Kadermarkt der Schweiz, 21./22. Januar 2006) (PDF 26 kB).
Einbürgerungsverfahren - entlasten Sie sich jetzt!
Wir bearbeiten Ihre Einbürgerungsverfahren von A bis Z: Gesuchsprüfung, Erhebungsbericht, Interviewmoderation und Behördenantrag sollen unsere Sache sein. Sie konzentrieren sich auf Interviewteilnahme, Beurteilung und Entscheid. Die Mandatskosten gehen als Verwaltungsgebühr zu Lasten der Gesuchstellenden.
Personalrechtsrevision - eine Pendenz, die Sie zügig angehen möchten
Sie wollen die kantonale Personalrechtsrevision nachvollziehen und die Personalgespräche auf eine entsprechende Grundlage stellen. Weil das Tagesgeschäft dominiert, fehlt Ihnen die Zeit für das Projektmanagement - wir unterstützen Sie gerne!
Sich besser konzentrieren heisst: Sich intelligent organisieren
Konzentration steht und fällt mit guter Organisation. Wer sich klug organisiert, kann sich besser auf die einzelnen Aufgaben einstellen und sich voll darauf konzentrieren. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Dr. Verena Steiner (ALPHA – Der Kadermarkt der Schweiz, 1./2. Oktober 2005) (PDF 28 kB).
Dank dem Mitarbeiterhandbuch ziehen alle am gleichen Strick
Im eigenen Dienstleistungsunternehmen sind tagtäglich ablauforganisatorische Fragen zu beantworten. Meist sind die Antworten, Checklisten oder Weisungen gerade nicht greifbar: Es entstehen Umtriebe, Missverständnisse und oft auch Unmut. Das muss nicht sein - das Mitarbeiterhandbuch fasst alle wichtigen Dokumente zusammen und schafft Klarheit. Es ist ein wertvolles Nachschlagewerk, welches den Mitarbeitenden hilft, das eigene Unternehmen mit all seinen Abläufen, Normen und Werten zu verstehen, und es ist ein Kommunikationsinstrument, welches die Identifikation mit dem Arbeitsplatz erhöht. Dank dem Mitarbeiterhandbuch ziehen alle am gleichen Strick! Mehr …
Übervoller Posteingang: In vielen Firmen fehlt ein E-Mail-Management
Das E-Mail-System verkommt zu oft zu einer Informations-Schleuder und der Posteingang zu einem E-Mail-Friedhof mit Hunderten von Mails. Dies muss nicht sein. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Willy Knüsel (ALPHA - Der Kadermarkt der Schweiz, 2./3. April 2005) (PDF 22 kB).
Warum Projekte und Probleme gerne gemeinsam auftreten
Man kann nicht erwarten, dass 80 Personen neben dem Tagesgeschäft noch 50 Projekte bewältigen. MANDATUM empfiehlt Ihnen das Interview mit Klaus Tumuscheit (Der Bund, 5. Januar 2005) (PDF 122 kB).
Gute Umgangsformen als Zeichen von Kompetenz: Benimm ist wieder in
Wer die Regeln kennt, hat die Nase vorn. Gerade im Geschäftsalltag haben viele gemerkt, dass sie sich selber schaden, wenn sie nicht wissen, was sich gehört. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von Christine Daborn-Doering (PDF 22 kB).
Erfolgreiche Kommunikation in der Unternehmung: Bildhaft präsentieren
Langweilig, überladen, textlastig. An einschläfernden Präsentationen fehlt es nicht. Erfolgreiches Präsentieren braucht ein durchdachtes Inhaltskonzept sowie eine solide Vorbereitung. MANDATUM empfiehlt Ihnen den Beitrag von lic. oec. Andreas Eigenmann (PDF 22 kB).
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